【800人の評判で比較】本当に使える転職エージェントランキングTOP10！

「本当に評判のいい転職エージェントを知りたい」と思ったので、自力で調査しました。

かなり時間はかかりましたが、このサイトやアンケートサイトなどを複数活用し、以下のようなデータを800件以上、集めました。

以下の5項目と自由記述で情報を答えてもらっています。

上記の画像でもわかりますが、利用者が圧倒的に多かったのは、リクルートエージェントでした。

マイナーな転職エージェントは、評判が十分に集まらず、信ぴょう性が低いため、メジャーなエージェントが中心です。

おすすめの転職エージェントランキングTOP10

合計25点に対して、以下のような結果になりました。

順位	エージェント	総合	アド バイス	求人数 と質	求人 提案	選考 対策	コミュ
1	マイナビ エージェント	17.4	3.6	3.5	3.3	3.5	3.5
2	ビズリーチ	17.2	3.5	3.8	3.3	3.2	3.4
3	リクルート エージェント	16.7	3.5	3.5	3.2	3.3	3.3
4	JAC リクルート メント	16.7	3.5	3.6	3.3	3.0	3.4
5	doda	16.5	3.4	3.4	3.1	3.3	3.2
6	パソナ キャリア	15.9	3.3	2.9	3.1	3.3	3.2
7	ハタラク ティブ	15.1	3.3	2.9	2.9	3.1	2.9
8	ワーク ポート	14.4	2.8	2.9	2.8	2.8	3.1
9	type転職 エージェント	14.1	3.0	2.8	2.6	2.9	2.8
10	ランスタッド	14.1	3.1	2.6	2.8	2.8	2.8

1位：マイナビエージェント(17.4点)

マイナビエージェントは若手向けですが、平均的に得点が高く、選考対策では一番、アドバイスや求人提案の質の評価も高いです。

エージェントのサポートに関しても、大手の中でも1人1人を丁寧にサポートしてくれるという声が多いです。

アドバイスも転職の考え方や転職の軸から入り、書類や面接まで親身に相談できるという意見が多数ありました。

マイナビエージェントに相談する

2位：ビズリーチ(17.2点)

ビズリーチは求人数や求人の質、コミュニケーションで高い評価を得ています。

ビズリーチも有益なサービスですが、年収600万円以上が必須です。

600万円以下の人はマイナビエージェントやリクルートエージェントを利用しましょう。

他のサイトではないような質の高い求人が見つかるという評判です。

経歴を登録しておくと、転職エージェントからの連絡が来て、その求人もいいという意見も多いです。

ビズリーチに登録する

3位：リクルートエージェント(16.7点)

リクルートエージェントはアドバイスや求人の量・質に対するポジティブな評価が多いです。

利用者数は他社を圧倒していて、非常に多くの口コミが寄せられました。

求人数に対するコメントが中心ですが、担当者によっては書類対策や面接対策も丁寧に対応してもらえるようです。

年収などの縛りもないので、とりあえず相談して間違いないエージェントでしょう。

リクルートエージェントに相談する

4位：JACリクルートメント(16.7点)

JACリクルートメントは提案される求人やコミュニケーションで最高得点です。

総合系の中では、求人の質は抜きん出ていてハイクラス求人や海外求人に強いです。

実際に提案された求人の良さやコミュニケーションに対して高評価が集まっています。

1点だけ注意が必要なのは、ハイクラスに強いサービスなので、年収が最低500万円はないと厳しいです。

それ以外の人は、20代はマイナビエージェントやそれ以降はリクルートエージェントがおすすめです。

JACリクルートメントに相談する

5位：doda(16.5点)

dodaはバランスがよく、アドバイス、求人、サポートで平均的に評価を得ています。

リクルートエージェントと並んで、利用者が非常に多いです。

求人数が充実している点の評価が高いですが、人によっては求人提案が希望と違っていたり、コミュニケーションがうまくいかないという意見もあります。

一定規模のエージェントの場合には、担当による違いがどうしてもありますが、それでも平均的に高評価でおすすめできるエージェントです。

dodaに相談する

6位：パソナキャリア(15.9点)

パソナキャリアはアドバイスやサポートがいいですが、求人数がもう一歩という評判です。

はじめての転職や女性の転職に力を入れているので、アドバイスや選考対策はいいのですが、求人数が限られてしまうという指摘が多数あります。

リクルートエージェントなど求人数が強いエージェントと併用するほうが良さそうです。

パソナキャリアに相談する

7位：ハタラクティブ(15.1点)

ハタラクティブは20代向けでフリーターやニートなどにも対応しています。

社会人経験が少ない、ほとんどない場合にも採用されるようにカウンセリングや選考対策が充実しています。

カウンセリングの評判はいいですが、求人が限定される点の不満が大きいようです。

実務経験がある人はマイナビエージェントも並行して活用しましょう。

ハタラクティブに相談する

8位：ワークポート(15.1点)

ワークポートはITに強く、未経験の人にもチャンスがあるのが特徴的です。

カウンセリングやサポートにそこまで強いわけではありませんが、求人は一定数あるので、求人紹介を中心に利用するといいです。

サポートを受けたいという人は、若手ならマイナビエージェント、それ以外の人はリクルートエージェントも活用しましょう。

ワークポートに相談する

9位：type転職エージェント(14.1点)

type転職エージェントは老舗のエージェントで女性のサポートにも強いです。

口コミではこれといった強みがないのと、求人が関東に限定されてしまうというものが多いです。

決して悪いエージェントではありませんが、求人数やサポートで他社と比較されるとなかなか厳しいようです。

type転職エージェントに相談する

10位：ランスタッド(14.1点)

ランスタッドは外資系のエージェントで人材派遣もしています。

利用者はそれなりに多いのですが、外資的なサポートという意見が多いです。

キャリアのカウンセリングはあまりなく、希望に合った求人を年収を中心に紹介してもらえるようです。

年収500万円以上の人はJACリクルートメント、それ以下であればSpring転職エージェントなども並行して活用しましょう。

転職エージェント活用の4ポイント

1.宿題を済ませておく

エージェントはあなたの転職活動をサポートしてくれます。

ただ、転職するかどうか、なぜするのか、なにを相談するのかといったことを考えるのはあなたです。

収入を上げたり、違う仕事にチャレンジをしたりは、社内での異動、空いた時間での副業などの方法もあります。

このようなあなたが考えるべきことを準備したうえで、相談しましょう。

「市場価値を知りたい」でも、「アドバイスをもらいたい」でもいいですが、目標を明確にしましょう。

2.転職エージェントは会社も個人も大事

転職エージェントは会社自体もアドバイザー個人も重要です。

会社が保有している求人数・求人の質やサポートの方針によってサービスの質は大きく変わります。

その中で、担当のキャリアアドバイザーがどのような求人を提案したり、書類や面接の対策をしたりするかで決まります。

3.アドバイザーを徹底活用する

会社の求人数やサポート方針は外からでもある程度わかります。

ただ、アドバイザー個人に関してはなかなかわかりません。

口コミでも「○○社がいい」という情報はありますが、「△△社のAさんがいい」という情報はほとんどありません。

そこで、アドバイザー活用のポイントを3つお伝えします。

1.比較する

すでに10人のアドバイザーと会っている人は不要ですが、それ以外の人はまず何人かと会いましょう。

自分は最初の転職のときに3人と会いましたが、人によってサポートが大きく違いました。

自分の感覚で理解するために、複数の人と会って、比較するのが重要です。

迷ったらマイナビエージェント、リクルートエージェントあたりの人と一通り話してみましょう。

2.判別するポイント

何人かに会うとわかりますが、判別ポイントがいくつかあるので、列挙します。

これをすべて満たすのは難しいかもしれませんが、どれだけあなたにとってプラスかをシビアに見ましょう。

3.必要なら変更する

中小は難しいですが、大手エージェントの場合には、求人がよくても担当がイマイチということがあります。

必要であれば、「ほかの人にも話を聞いてみたい、相談したい」などと伝えて、担当を変更してもらいましょう。

これがほかの会社やほかの担当とも同じ状況になる場合には、あなたにも問題があるかもしれません。

4.エージェントもビジネスと理解する

転職エージェントは、転職が成功してはじめて収益が発生する成果報酬のビジネスです。

成果報酬は1人につき年収の20~30%程度ですが、転職しなければ1円も入りません。

求職者の優先順位づけ

つまり、転職が成功しやすそうな人から優先的にサポートするのが基本です。

大まかにいうと、以下の2つで決まります。

優先順位を上げる

今さら経歴は変えられないので、態度をよくして、優先順位を上げるのがポイントです。

自分でもチェックする

彼らは転職のサポートが仕事ですが、あなたは入社後の仕事も、その後の人生もあります。

入社にあたっては、慎重に自分でも会社をチェックしましょう。

できるだけ多くの社員と会って話す、可能ならフロアを見たり、体験入社をさせてもらったりしましょう。

Vorkersや転職会議などの口コミサイトで第三者の評価もチェックするのが大事です。

さらに知っておきたいこと

ここでは、中立的な情報をもとに転職エージェントをご紹介しました。

個人的に3回ほど転職しているので、完全に独断と偏見で選んだものもあるので、こちらもぜひご覧ください。

• 【おすすめ】転職3回のプロが選ぶ転職エージェントと転職サイト！総合型・特化型に活用法も

個別の転職エージェントも詳しく紹介している記事があります。こちらもぜひどうぞ。