最短で高年収を達成するには？年収1000万への転職と高年収企業・職業まで

年収を上げたいというのは自然な気持ちです。

報酬だけが目的なのはよくありませんが、報酬が上がるほどより高度な仕事、より付加価値が高い仕事に携わることができるでしょう。

ただ、闇雲に頑張っても年収は上がりません。

ここでは、年収を上げるための基本的な考え方と具体的な方法論をお伝えします。

高年収はいくらから？

年収の年代別の分布

賃金構造基本統計調査をもとに年収を独自に計算したものを紹介します。

たとえば、年収600万円であれば、全体でトップ19.0%、20代ではトップ1%といった見方です。

上位%	全体	20代	30代	40代	50代	60代
200万円 以上	76.7	94.7	96.0	95.8	94.4	84.7
300万円 以上	60.4	64.1	80.4	81.7	78.5	53.8
400万円 以上	42.9	11.0	39.8	53.6	54.6	24.5
500万円 以上	28.6	3.1	19.2	35.2	40.8	14.8
600万円 以上	19.0	1.0	9.2	22.0	29.3	9.8
700万円 以上	13.0	0.4	4.6	13.5	20.0	6.8
800万円 以上	8.8	0.2	2.6	8.6	13.8	5.0
900万円 以上	6.0	0.1	1.3	4.6	8.1	3.2
1000万円 以上	4.1	0.0	0.7	2.3	4.2	1.9
1100万円 以上	3.0	0.0	0.6	1.9	3.5	1.7
1200万円 以上	2.0	0.0	0.4	1.3	2.2	1.2
1500万円 以上	1.0	0.0	0.1	0.5	0.9	0.7

年収600万円以上でトップ20%

600万円の時点で、トップ20%以内になるので世間的には高年収といえるでしょう。

婚活でもよく最低600万円といわれてわかりやすいため、ここでは600万円以上を高年収とします。

30代で年収600万円以上は上位10%なので、未婚で絞るとなかなかハードルが高いことがわかります。

年収を上げるための基本的な考え方

具体的に年収を上げていく方法を見る前に、重要な考え方を押さえましょう。

1.年収の決まり方を押さえる

残念ながらほとんどの人は自分の年収がなぜその水準なのか、どうやれば上がるのかを正確に認識していません。

そのため、「頑張る」といった抽象的な行動になったり、40代になってリストラ候補になったりしてしまいます。

年収の大部分は、業界・職種・会社で決まります。

市場が縮小する業界では、利益は上がりませんし、利益が出ていない会社では給料水準は上がりません。

誰でもできる仕事でも上がりません。つまり、このような仕事で給料は高くなります。

今であれば、コンサル業界は案件が多く、給料がいいですし、エンジニアは圧倒的に足りていないので報酬は高いです。

自分が給料が上がりやすい環境にいるかどうかを考える必要があります。

2.できるだけ若いうちに動く

業界・職種・会社は転職によって変えられます。

ただ、年齢によって選択肢の数は大きく変わります。

20代であれば未経験の転職でも大丈夫ですが、30代であればまったくの未経験は難しくなります。前半か後半でもかなり違います。

いずれにせよ、年齢は非常に重要で、年齢が上がると格段に難しくなります。

可能なら20代でも早いうち、遅くとも30代前半までには動き出す必要があります。

ここから、より具体的に年収を上げる方法を見ていきます。

まず年収600万円を目指す

年収600万円は多くの人にとって狙いやすい水準です。

たとえば、新卒で年収300万円前後だった場合には、数年で400万円、そこからの転職で十分に狙えます。

外資の一部の会社では、新卒でこの水準ということも珍しくありませんし、会社選びさえ間違えなければ大丈夫でしょう。

いくつかのパターンで見ていきます。

a) 今の会社で目指す

もし周りを見回して、数年以内に600万円が見えているなら残るのも1つです。

周りの先輩でそれくらいもらっている人が散見されるならいいでしょう。

転職は成功するとも限りませんし、転職回数が増えるとネガティブに取られやすいので、焦って動く必要はありません。

検討すべき要素としては、以下の2つです。

いたずらに年齢が上がり、得られるものも少ない場合には転職するのもありです。

b) 転職で目指す

経歴次第では転職で年収を上げた方がいい場合もあります。

このときもキャリア次第では2つ選択肢があります。

1.今までのキャリアと関係なく転職する

たとえば、学歴が早慶以上、MARCHあたりの若手であれば、未経験でも600万円は狙えます。

数年の経験があれば、いきなり600万円もありますし、転職後1~2年でも狙えます。

自分の経歴が活かせるものが基本ですが、接客といった全体的に年収が低い仕事の場合には転職をしても年収を上げるのは難しいです。

ただ、20代であれば可能性は開けているので、徹底的に書類・面接対策をすることで、成功確率はかなり上がります。

リクルートエージェントやパソナキャリアなどの転職エージェントに相談し、年収重視で大幅に仕事を変える選択肢も取れます。

2.今までのキャリアとリンクして転職する

一般的なのはこちらで、20代後半、30代以降の人は今までの仕事と関連するもので検討していくのが基本です。

このときに、このような軸で探していきます。

 たとえば、人材業界から金融業界、広告業界からコンサルティング業界などで年収は上がります。

他にも接客から営業に移ったり、営業スキルを活かして人事やコンサルティングなどに移る方法もあります。 

Vorkersなどの口コミサイトで年収を調べたり、リクルートエージェントなどで相談をしたりして、よりよい環境を探しましょう。

さらに年収1,000万円を目指す

年収1,000万円を目指すのも基本的には上記の方法と変わりませんが、より会社の見極めと自分のポジショニングが重要になります。

600万円を稼げる仕事はたくさんありますが、1,000万円以上となると上位4%とかなり減ります。

成長中の企業でも1,000万円となると、マネージャーだったり、下手すると部長や役員だったりします。

平均年収がそもそも高い会社を狙ったり、成果報酬の割合が大きい会社に入ったりという戦略が必要です。

自分の周りで考えても、そのどちらかが多いです。

年収600万円を超えたら、リクルートエージェントをベースに、JACリクルートメントやビズリーチなども活用したいところです。

年収1,000万円以上の求人も十分にあります。

以下、簡単に高年収の職業と企業を見てみます。

高年収の職業ランキング

dodaの職業別年収ランキングが以下のとおりです。

金融系やコンサルタントなど高いイメージのある仕事が並んでいます。

順位	職種名	平均 年収
1位	投資銀行業務	855
2位	運用（ファンド マネージャー）	837
3位	戦略・経営 コンサルタント	722
4位	プロジェクト マネージャー	670
5位	内部監査	663
6位	会計専門職・会計士	657
7位	営業 （医薬品メーカー）	651
8位	知的財産／特許	641
9位	経営企画／事業企画	617
10位	プリセールス	617
11位	営業ーCRO／ SMO／CSO	616
12位	法務	614
13位	プロジェクト マネジメント	613
14位	ITコンサルタント	608
15位	IT戦略・ システム企画	584
16位	先行開発／ 製品企画	580
17位	研究開発	572
18位	営業ー 医療機器メーカー	568
19位	内部統制	566
20位	非臨床研究	558

出典：doda年収ランキング

高年収の企業ランキング

プレジデントオンラインより、高年収の企業ランキングは以下のものです。

金融系やマスメディア、商社といった企業が並んでいます。

有名企業もありますが、事業承継のトレンドもあり、M&A系の会社が好調です。

順位	企業	年収 （万円）
1位	GCA	2,140
2位	M&Aキャピタル パートナーズ	1,905
3位	キーエンス	1,862
4位	東京放送HD	1,662
5位	ストライク	1,616
6位	朝日放送	1,516
7位	フジ・ メディアHD	1,485
8位	野村HD	1,451
9位	日本テレビHD	1,428
10位	日本M&A センター	1,419
11位	ヒューリック	1,419
12位	ソレイジア・ ファーマ	1,398
13位	三菱商事	1,386
14位	伊藤忠商事	1,384
15位	テレビ東京HD	1,375
16位	テレビ朝日HD	1,374
17位	スクウェア・ エニックスHD	1,365
18位	バンダイ ナムコHD	1,354
19位	東京海上HD	1,348
20位	RKB毎日HD	1,343

出典：プレジデントオンライン

さらに知っておきたいこと

ここでは、高年収を達成する方法について見てきました。

闇雲に頑張ると達成は難しいですが、基本的な考え方を学ぶことで成功確率は大幅に上がります。

他にも転職や年収に関するコンテンツが多数ありますので、合わせてどうぞ。