ワークポートってどうなの？
ネットでの評判はイマイチみたいだね。
ワークポートはITに強い総合型の転職エージェントですが、オンラインではあまりよくない評判もあります。
なぜそのような評判があるのか、実際にはどうなのかということを見ていきます。
ここでは、自分で転職相談に行った体験も元にしながらワークポートの実態について見ていきます。
ワークポートの評判が悪い理由
ワークポートの評判はなぜ悪いのでしょうか？
そもそも転職エージェントのレビューというのは悪くなりやすく、その部分も見ていきます。
1.不満を持った人がレビューを書く
オンラインのレビューはどの転職エージェントも評判はそこまでよくないです。
その理由の1つは、よいレビューはわざわざ書かないものの、悪いレビューはあえて書きたいという人が多いからです。
転職がうまくいったら退職交渉に入社準備、入社後のキャッチアップとなかなか忙しいものです。
自分は転職エージェント経由で何回か転職していますが、満足しても一度もレビューを書いたことはありません。
2.全員を満足させるビジネスではない
転職エージェントは相談者全員に満足してもらうビジネスモデルではありません。
転職エージェントは、転職が決まるたびに「転職者の年収×30%前後」の費用が成果報酬として発生します。
転職が成功すれば、少なくとも100万円程度の売上になるので、面談した人の一部が転職をしてもらえばいいわけです。
3.会社との相性がある
たとえ総合型の転職エージェントでも得意・不得意はあります。
自分に合っていないところに行くと、十分なサポートを受けられないということもあります。
いい転職エージェントは人によって違うので、自分に合ったところに行くことが重要です。
4.担当者との相性がある
会社の求人が豊富でも担当者によって能力は異なります。
あなたへの提案内容も連絡頻度もかなりの部分が個人の裁量によって決まっています。
自分に合っていない人が担当になってしまった場合には、納得のいくサポートが受けられない可能性もあります。
ワークポートの悪い評判・口コミ
ワークポートの具体的な悪い評判についても見ていきます。
求人をたくさん提案される
求人をたくさん紹介されるというのは必ずしも悪いことではありませんが、伝えた条件と違う求人を紹介されるという点は不満を持つ要因となります。
また、転職サイトではなく、転職エージェントに相談するのだから、ある程度の質も求めたいという意見もあるようです。
たくさん応募させる
転職エージェントもビジネスなので、転職が成功するように応募数を増やすように勧められるのはよくあります。
この部分は少なからずどの転職エージェントでも起こりうるので、注意が必要です。
メール・電話連絡が多い
担当者にもよりますが、連絡の頻度や時間帯に関する不満もありました。
連絡可能な時間や連絡方法（電話・メールなど）を伝えることで防げますので、早めにコミュニケーションをとるようにしましょう。
担当者が若い
担当者についても、若さやビジネスマナー、専門性の問題が指摘されています。
人による部分はあるかと思いますが、若手の人が多いようです。
ワークポートのいい評判・口コミ
もちろん、いい評判もあるので、そちらも見てみましょう。
IT求人が多い
幅広く、紹介してもらいたいという人は提案が多いことに満足しているようです。
もともとIT系や未経験の求人には強いので、そのような仕事を探す人には有効なサービスでしょう。
スピードが早い
ポジティブなものは、コミュニケーションがいいという意見も多いです。
総合型の中では比較的新しく、若い人も多いため、スピード感はあります。
個人的に利用して思ったこと
自分も以前、ワークポートと面談に行ったことがあります。東京だったので、場所は大崎でした。
そのときの気付きとしては以下のようなものです。
- 確かに提案される求人数は面接のときもその後も多い
- その中には希望にあったものもあれば、やや外れたものもある
- IT関係の求人（エンジニア以外の職種でも）は強い
- ある程度の応募数を重視している
- キャリアの棚卸しや書類作成サポート、意外性のある提案などは得意ではない
- 返信は早い
- （自分の担当は）若手ではなく、業界知識もある人だった
正直、利用した感想として、悪いと思うことはありませんでした。
自分の場合にはIT企業で働いた経験があり、相手もある程度の年齢の人だったので、ギャップはあまりありませんでした。
ヒアリングやアドバイスに強いというよりは求人紹介をメインにしているという印象です。
がっつりとサポートしてほしい人には合わないかもしれませんが、若手だったり、IT系の求人を探していたりする人は悪くないのではないかと思います。
どちらかというと、担当次第になるのでまずは話を聞いてみましょう。
丁寧にサポートをしてほしいという方はパソナキャリアがはじめての転職にも強くおすすめです。
ワークポートに合う人・合わない人
- たくさんの求人から探したい人
- 選考サポートがあまりいらない人
- 若手、IT、未経験の人
- 押しに弱い人
- 熱心にサポートして欲しい人
- 厳選した求人を紹介して欲しい人
たくさんの求人提案を期待する人や若手、IT求人を探す人にはおすすめです。
選考面でのサポートを期待する人は、パソナキャリアやリクルートエージェントを併用しましょう。
ワークポートをさらに活用する3つのコツ
1.自分の要望をしっかり伝える
求人や連絡の時間帯に関しては自分の希望を伝えましょう。
絶対に譲れない求人条件だったり、基本的にメール連絡がよければ、メール連絡だったりを面談のときに伝えておきましょう。
2.担当者を変更する
自分が伝えた内容が守ってもらえない、どうしても苦手という場合には、担当者を変更するという選択肢があります。
電話でもメールでも、専用フォームでも大丈夫です。
文面例を載せますが、理由などはあなたの状況に合わせて変えていただいて構いません。
〇〇様
お世話になっております。△△です。
いつもご支援いただきまして、ありがとうございます。
○○様には大変お世話になっておりますが、ご紹介いただく案件が少し希望のものと離れているものが多い印象を受けています。
大変申し訳ありませんが、別の方にも相談させていただくことはできますでしょうか。
お手数おかけいたしますが、よろしくお願いいたします。
ワークポート以外の転職エージェントも利用する
転職エージェントは複数のサービスを併用するのをおすすめします。
転職エージェントごとに強みが違うために、複数活用することでより効率的に転職活動を行うことができるからです。
ワークポートの場合には、選考サポートが強いサービスを併用するといいでしょう。
ワークポートと合わせて活用するのにおすすめの転職エージェントを2つ紹介します。
リクルートエージェント
公式サイト：https://www.r-agent.com/
- 国内最大級、10万件超えの求人数
- 転職実績も国内最大水準
- 担当アドバイザーが優秀
リクルートエージェントは間違いのないエージェントの1つです。
求人数は国内最高水準で、実際に転職している人数も最高レベルです。
土日も面談対応していますし、エージェントの人も優秀で、話が早いです。
どんな人でも登録してまず間違いないエージェントです。
パソナキャリア
- サポートが評判になるレベル
- はじめての転職、女性の転職にも強い
- ほかでは不利になる人でも大丈夫
パソナキャリアは大手の中でもサポートが抜群にいいです。
パソナキャリアは創業時からはじめての転職や女性の転職支援に力を入れています。
あらゆる人に手厚いサポートを提供しているということです。
求人数が多い中で、サポート体制が優れているという万人に勧められるエージェントです。
さらに知っておきたいこと
ここでは、ワークポートの評判について見てきました。
オンラインで指摘されているほど、ネガティブな面ばかりのサービスではないことがわかってもらえたかと思います。
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