第二新卒エージェントneoって評判どう？
正直、評判は悪いものもあるね。人によって使い分けたほうがよさそう
第二新卒エージェントneoはネオキャリアの運営する転職エージェントです。
ターゲットが既卒・高卒・フリーターということもあり、やや特徴的な転職エージェントです。
合う・合わないもあるため、自分が条件に当てはまる場合には活用できるといいでしょう。
ここでは、第二新卒エージェントneoについて評判などから見ていきます。
目次
第二新卒エージェントneoの特徴
- 既卒・フリーターでも登録可能
- 20代前半から後半まで対応
- 求人探しから内定まで徹底サポート
既卒・フリーターでも登録可能
既卒、フリーター、大学中退、中卒、高卒などがメインターゲットです。
一般的には就職・転職市場で不利になりがちな人たちをサポートしています。
20代前半から20代後半まで対応
日本の企業では年齢に対する経験を非常に重視されることもあり、年齢上限があります。
どんな人でも28歳までであればサポートをしてもらえるとのことです。
内定まで徹底サポート
初回面談で最大2時間話をしたり、1人あたり平均10時間をかけるサポートをしています。
書類作成や面接に自信がない人でも内定できるレベルまでの対策を行います。
第二新卒エージェントneoのいい評判・口コミ
サポートがいい
サポートに関してはポジティブな意見もあります。もともとの知識がない人ほど、評価が高いようです。
守備範囲が広い
どんな人でも断られにくいということもプラスのようです。
第二新卒エージェントneoの悪い評判・口コミ
求人の質が悪い
求人の質はあまりよくないという指摘が多いです。
サポートが悪い
サポートに関しては、連絡頻度やコミュニケーションの不満は多いです。
第二新卒エージェントneoに向く人・向いていない人
- 職歴がほとんどない人
- 就職、転職に自信がない人
- すでに職歴がある人
- 大手企業の仕事を探している人
- ある程度、自分で進められる人
口コミを見ていても、ある程度経験、知識がある人の不満が大きくなっています。
まったくわからないという人は評価が高いので、職歴がなく、どう進めればいいかわからない人は使っていきましょう。
あわせて活用したいサービス
就職・転職サービスは一つに頼らずに複数活用するのが基本です。
より多くの選択肢から選ぶことができますし、担当者との相性のリスクもあります。
- 職歴がない人はいい就職.comとウズキャリ
- 職歴がある人はdoda
と
リクルートエージェント
が求人もサポートも評価が高いです。
職歴が少ない人
いい就職.com
いい就職.comは2001年から運営されている老舗のサービスです。
求人やサポーターの質にも定評があり、地方の就活・転職のサポートもしています。
第二新卒や既卒はともすれば、どんな人でもとにかく採用したいというブラック企業が多くなってしまいます。
ここは老舗のため、そうしたブラック企業が交じる可能性がほかのサービスよりも少なくなっています。
また、サポートに関しても長年積み上げてきたものがあり、無理やり就職させようとするリスクも少ないです。
20代で安心して利用できるサービスの1つです。
ウズキャリ
- 20代はどんな人でもサポート可能
- 平均20時間以上のサポート
- 入社後の定着率が90％以上
ウズキャリもサポートに定評があり、ウズカレという研修プログラムもあります。
20代であれば幅広くサポートしていますし、入社後の定着率も高く、営業職以外の取り扱いもあります。
強引に求人を勧められることもなく、アドバイザーの評判もいいです。
職歴がある人
doda
- 求人件数が10万以上で、国内最大級
- 書類の選考サポートもばっちり
- 主体的に探すのにも使えるサービス
dodaはバランスがよく、求人・サポートともに非常に高いレベルです。
求人数は10万件以上と国内でも最大級の量を誇ります。
自分にマッチする求人の紹介はもちろん、重要な選考書類の書き方のサポートなども充実しています。
dodaはスカウトの数が多かったり、自分で求人を調べる転職サイト的にも使えたりします。
積極的に転職したい人にマッチしています。
リクルートエージェント
- 国内最大級、10万件超えの求人数
- 転職実績も国内最大水準
- 担当アドバイザーが優秀
リクルートエージェントは間違いのないエージェントの1つです。
求人数は国内最高水準で、実際に転職している人数も最高レベルです。
大企業求人だけなく、中小企業やベンチャー企業の求人も多数あります。
土日も面談対応していますし、エージェントの人も優秀で、話が早いです。
どんな人でも登録してまず間違いないエージェントです。
さらに知っておきたいこと
ここでは、第二新卒エージェントneoについて見てきました。
転職では、いかに転職サイトや転職エージェントを活用するかが重要です。
しっかりと特徴や活用方法を押さえておきましょう。
ほかにも転職やキャリアに関してのコンテンツがあります。こちらも合わせてどうぞ。